"CONSCIÊNCIA".

Percebo que certa visão libertária que... Não é de todos; Mais também não é gnosticismo, conhecimento superior; Tem haver apenas com consciência.

"A PALAVRA".

"Toda palavra é teologia; Pode vir a ser até um sistema famoso; Mais nem toda teologia é a palavra. É diretiva, é revelação, é a boa notícia.".

"VISÃO".

"Você vê o que está preparado para ver".(John Maxwell).

"AMOR".

"AMOR"; Para além do desejo, do prazer; É a vontade de cuidar do outro".

"MORAL".

A moral pequena, quando ela é do "tipo" que evolui, só começa aumentar quando dar defeito. Enquanto não dá, quer ser a palmatória do mundo.

"DESENVOLVA O LÍDER QUE EXISTE EM VOCÊ". (John Maxwell).

Nestes dias um tema que o espírito santo tem me chamado a atenção é “LIDERANÇA”. O conteúdo no mundo atual sobre este tema é vasto. Não estou me referindo aqui especificamente a liderança eclesiástica; Mais de liderança para um mundo sistêmico. Líderes que façam as organizações crescerem. Vivemos uma época de ruptura, de fragmentação, da incerteza, da instabilidade. Alguns pensadores da área afirmam que é a era da descontinuidade. O líder aparece neste cenário como diferenciador, no sentido de manter o alinhamento  de sua equipe, de seu grupo, com a estratégia organizacional. Confesso que sobre este tema, encontrei muito ensino ideologizado. Mais fiquei impactado com o livro de John Maxwell, intitulado, “VOCÊ NASCEU PARA LIDERAR”. A ideia é; Desenvolva o líder que existe em você. Segue aqui o esboço do conteúdo do livro.

         

1-A DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA.

• ·         Influência
•  Liderar é influenciar

2-A CHAVE PARA A LIDERANÇA. 

•  Prioridades
•  Com um objetivo predeterminado; O sucesso vem com a disciplina para priorizar e trabalhar em direção a este objetivo.

3-O INGREDIENTE MAIS IMPORTANTE DA LIDERANÇA. 

• Integridade 
• Ser confiável

4-O TESTE SUPREMO DA LIDERANÇA. 

• Criar transformação positiva 
• A primeira coisa a ser mudada em uma organização é o seu líder. Ele mudando a organização muda. 
• Quando o líder muda interiormente, aprendendo a diferença entre mudança-novidade e a mudança necessária; Ai ele está pronto para se tornar, por sua vez um agente de mudança.

5-A FORMA MAIS RÁPIDA PARA GANHAR A LIDERANÇA. 

• Solução de problema 
• É preciso ter habilidade para resolver problemas; Pois as pessoas sempre têm problemas para resolver.

6-O GRANDE DIFERENCIAL DA LIDERANÇA: ATITUDE.

• Nossas atitudes fazem toda diferença na vida; Assim como fazem toda diferença, quando lideramos outros 
• Os liderados respeitam mais a disposição do que a posição.
• A disposição influencia a mente e o coração dos liderados. 

 7-DESENVOLVA SUA QUALIDADE MAIS NOTÁVEL: PESSOAS 

• A pessoa que influencia os outros a só seguir, é um líder com limitações; Aquele que influencia os outros a liderar; É líder sem limitações. 
• O líder sem limitações desenvolve pessoas; Quanto mais pessoas ele desenvolve maior é a extensão do seu sonho. Estas pessoas implementaram o seu sonho.

8-A QUALIDADE INDISPENSÁVEL DA LIDERANÇA: VISÃO. 

• Todo líder eficaz tem a visão do que precisa alcançar. Esta visão torna-se a energia por trás de todo esforço, e a força que o impulsiona através dos problemas. 
• Com visão, o líder passa a estar em uma missão; E sente-se nele um espírito contagiante.

9-O PREÇO DA LIDERANÇA:AUTODISCIPLINA. 

• A primeira vitória que os grandes líderes devem ter, é sobre si mesmos. Autodisciplina.
•  Para Maxwell, disciplina é você fazer uma escolha para alcançar o que você realmente quer; Fazendo as coisas que você realmente não quer fazer.
• Praticando a disciplina com sucesso por algum tempo; A disciplina se torna a escolha para a realização daquilo que você realmente quer fazer. 
•  Disciplina é crescimento pessoal; Se um líder, não puder liderar a si mesmo; Jamais poderá liderar outros.

10-A LIÇÃO MAIS IMPORTANTE DA LIDERANÇA: DESENVOLVIMENTO DE SEU PESSOAL. 

• O crescimento e desenvolvimento de pessoas, é o mais alto chamado da liderança. 
• Um grande líder, desenvolve uma equipe de pessoas que aumentam a produção.

CONCLUSÃO: Então, veja bem, no contexto das organizações, certas falas sobre liderança, são bem ideologizadas; Desenvolva o líder que existe em você, é uma ideia libertadora para este contexto; Confesso que este foi um dos livros de John Maxwell, que muito me impactou. Ele reúne conhecimento e inteligência, que equivale a aplicação do conhecimento num contexto bem ideologizado.

SER PARA FAZER.[Jo-15:1-5].

 INTRODUÇÃO: Neste versículo, está uma das máximas, das citações de Jesus: ”Sem mim, nada podeis fazer”. O Pensamento contemporâneo, afirma que o ser autoriza o fazer, e não o contrário. Nesse sentido, no contexto de Jesus, “ser” é estar ligado a ele. Ser para fazer; Pois sem mim nada podeis fazer; Disse ele.

1-TODA IMPOTÊNCIA, ESTÁ LIGADA A FALSIFICAÇÃO.

  Disse Jesus: ”Eu sou a videira verdadeira, e vós os ramos”.

1-1-Existe os Cristos falsos.

• ·         Ou certas teologias que falsificam o Cristo

• ·         Existe as religiões falsas, que não religam o pecador a Deus. Jesus disse que é o religare.

• ·         Existem muitas instituições, falando em nome do Cristo; Mais que não cabe mais o pecador dentro dela.

1-2-Existe os falsos discípulos.

• ·         Aqueles que estão ligados a Cristos falsificados, ou a religiões e instituições falsificadas.

1-3-A falsificação não está autorizada a fazer.

• ·         O fazer da falsificação, trás sempre conflito, angustia e mais falsificação.

2-O SEGREDO DA POTÊNCIA DOS QUE FAZEM.

   Qual o segredo da potência dos que fazem?.

2-1-Rejeitam a falsificação.

• ·         Rejeitam a palha:

• ·         Certa propaganda ideológica.

• ·         A politicagem eclesiástica da igreja

• ·         A interpretação da igreja como negociata

2-2-Permanece no Cristo.

• ·         Pela fé segue em frente

• ·         Mesmo a falsificação sendo sedutora e atraente, o discípulo permanece em Cristo.

2-3-Permite que o Cristo permaneça nele.

• ·         O discípulo  dar lugar o espírito santo em sua vida.

3-QUAL É O RESULTADO DE UMA IGREJA QUE PODE, E QUE FAZ?.

3-1-Uma igreja que é:

• ·         Pode porque é

• ·         Faz porque é

• ·         No cap 3 de 1° Corintios, Paulo, fala de uma igreja construída com palha. Uma igreja que em parte não é.

• ·         Na perspectiva de Jesus, ser é está ligado a ele.

3-2-Muitos frutos para Deus.(v-5).

• ·         O fruto maior da fé; A obediência

• ·         Os frutos do espirito santo: Caridade, bondade, longaminidade, benignidade, paz, mansidão, temperança. Etc.

• ·         Evangelização com resultado.

4-TRÊS TIPOS DE DISCÍPULOS LIGADO NO TRONCO; EM JESUS.

• ·         Os que não produzem frutos.(v-2).

• ·         Os que produzem poucos frutos.(v-2).

• ·         Os que dão muito frutos.(v-5).

CONCLUSÃO: A igreja que é: Esta pode, esta faz, esta dar muitos frutos para Deus.