"TELEOLOGIA".

Deus não tem preteridos; Mais os sistemas, por algum motivo têm; Motivos estes, que muitas vezes têm sentido. Eis ai a causa dos conflitos teleológicos. Ai....

"EVOLUIR COMO SER HUMANO".

"Humano como Jesus, só Deus mesmo".(Leonardo Boff).

"PERDÃO".

Se Deus, nos perdoa, devemos nos perdoar; Pois nossa criação não pode ser um tribunal mais alto do que ele.[C.S. Lewis].

"MATRIZES".

"A importância de certas matrizes, está em sua qualidade; Pois só reproduzimos o que somos".[Maxwell].

"ETNOCENTRISMO".

No mundo globalizado a guerra etnocêntrica, é cada vez mais acirrada; E tem sempre a "coisa" da vez. Perceba....

"FÉ EM DEUS".

O Deus verdadeiro, não o ídolo, é poderoso, numa relação com o estruturado, preparado, ou com o fraco e oprimido, desde que haja fé "nele".

"OPORTUNIDADES".

No ambiente externo, para os que olham para fora, as oportunidades são as mais variadas; Mais no ambiente interno, as vezes, está as maiores fraquezas daqueles que só olham pra dentro. Ai...

"CONSCIÊNCIA".

Percebo que certa visão libertária que... Não é de todos; Mais também não é gnosticismo, conhecimento superior; Tem haver apenas com consciência.

"A PALAVRA".

"Toda palavra é teologia; Pode vir a ser até um sistema famoso; Mais nem toda teologia é a palavra. É diretiva, é revelação, é a boa notícia.".

"VISÃO".

"Você vê o que está preparado para ver".(John Maxwell).

"AMOR".

"AMOR"; Para além do desejo, do prazer; É a vontade de cuidar do outro".

"MORAL".

A moral pequena, quando ela é do "tipo" que evolui, só começa aumentar quando dar defeito. Enquanto não dá, quer ser a palmatória do mundo.

"DESENVOLVA O LÍDER QUE EXISTE EM VOCÊ". (John Maxwell).

Nestes dias um tema que o espírito santo tem me chamado a atenção é “LIDERANÇA”. O conteúdo no mundo atual sobre este tema é vasto. Não estou me referindo aqui especificamente a liderança eclesiástica; Mais de liderança para um mundo sistêmico. Líderes que façam as organizações crescerem. Vivemos uma época de ruptura, de fragmentação, da incerteza, da instabilidade. Alguns pensadores da área afirmam que é a era da descontinuidade. O líder aparece neste cenário como diferenciador, no sentido de manter o alinhamento  de sua equipe, de seu grupo, com a estratégia organizacional. Confesso que sobre este tema, encontrei muito ensino ideologizado. Mais fiquei impactado com o livro de John Maxwell, intitulado, “VOCÊ NASCEU PARA LIDERAR”. A ideia é; Desenvolva o líder que existe em você. Segue aqui o esboço do conteúdo do livro.

         

1-A DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA.

• ·         Influência
•  Liderar é influenciar

2-A CHAVE PARA A LIDERANÇA. 

•  Prioridades
•  Com um objetivo predeterminado; O sucesso vem com a disciplina para priorizar e trabalhar em direção a este objetivo.

3-O INGREDIENTE MAIS IMPORTANTE DA LIDERANÇA. 

• Integridade 
• Ser confiável

4-O TESTE SUPREMO DA LIDERANÇA. 

• Criar transformação positiva 
• A primeira coisa a ser mudada em uma organização é o seu líder. Ele mudando a organização muda. 
• Quando o líder muda interiormente, aprendendo a diferença entre mudança-novidade e a mudança necessária; Ai ele está pronto para se tornar, por sua vez um agente de mudança.

5-A FORMA MAIS RÁPIDA PARA GANHAR A LIDERANÇA. 

• Solução de problema 
• É preciso ter habilidade para resolver problemas; Pois as pessoas sempre têm problemas para resolver.

6-O GRANDE DIFERENCIAL DA LIDERANÇA: ATITUDE.

• Nossas atitudes fazem toda diferença na vida; Assim como fazem toda diferença, quando lideramos outros 
• Os liderados respeitam mais a disposição do que a posição.
• A disposição influencia a mente e o coração dos liderados. 

 7-DESENVOLVA SUA QUALIDADE MAIS NOTÁVEL: PESSOAS 

• A pessoa que influencia os outros a só seguir, é um líder com limitações; Aquele que influencia os outros a liderar; É líder sem limitações. 
• O líder sem limitações desenvolve pessoas; Quanto mais pessoas ele desenvolve maior é a extensão do seu sonho. Estas pessoas implementaram o seu sonho.

8-A QUALIDADE INDISPENSÁVEL DA LIDERANÇA: VISÃO. 

• Todo líder eficaz tem a visão do que precisa alcançar. Esta visão torna-se a energia por trás de todo esforço, e a força que o impulsiona através dos problemas. 
• Com visão, o líder passa a estar em uma missão; E sente-se nele um espírito contagiante.

9-O PREÇO DA LIDERANÇA:AUTODISCIPLINA. 

• A primeira vitória que os grandes líderes devem ter, é sobre si mesmos. Autodisciplina.
•  Para Maxwell, disciplina é você fazer uma escolha para alcançar o que você realmente quer; Fazendo as coisas que você realmente não quer fazer.
• Praticando a disciplina com sucesso por algum tempo; A disciplina se torna a escolha para a realização daquilo que você realmente quer fazer. 
•  Disciplina é crescimento pessoal; Se um líder, não puder liderar a si mesmo; Jamais poderá liderar outros.

10-A LIÇÃO MAIS IMPORTANTE DA LIDERANÇA: DESENVOLVIMENTO DE SEU PESSOAL. 

• O crescimento e desenvolvimento de pessoas, é o mais alto chamado da liderança. 
• Um grande líder, desenvolve uma equipe de pessoas que aumentam a produção.

CONCLUSÃO: Então, veja bem, no contexto das organizações, certas falas sobre liderança, são bem ideologizadas; Desenvolva o líder que existe em você, é uma ideia libertadora para este contexto; Confesso que este foi um dos livros de John Maxwell, que muito me impactou. Ele reúne conhecimento e inteligência, que equivale a aplicação do conhecimento num contexto bem ideologizado.

SER PARA FAZER.[Jo-15:1-5].

 INTRODUÇÃO: Neste versículo, está uma das máximas, das citações de Jesus: ”Sem mim, nada podeis fazer”. O Pensamento contemporâneo, afirma que o ser autoriza o fazer, e não o contrário. Nesse sentido, no contexto de Jesus, “ser” é estar ligado a ele. Ser para fazer; Pois sem mim nada podeis fazer; Disse ele.

1-TODA IMPOTÊNCIA, ESTÁ LIGADA A FALSIFICAÇÃO.

  Disse Jesus: ”Eu sou a videira verdadeira, e vós os ramos”.

1-1-Existe os Cristos falsos.

• ·         Ou certas teologias que falsificam o Cristo

• ·         Existe as religiões falsas, que não religam o pecador a Deus. Jesus disse que é o religare.

• ·         Existem muitas instituições, falando em nome do Cristo; Mais que não cabe mais o pecador dentro dela.

1-2-Existe os falsos discípulos.

• ·         Aqueles que estão ligados a Cristos falsificados, ou a religiões e instituições falsificadas.

1-3-A falsificação não está autorizada a fazer.

• ·         O fazer da falsificação, trás sempre conflito, angustia e mais falsificação.

2-O SEGREDO DA POTÊNCIA DOS QUE FAZEM.

   Qual o segredo da potência dos que fazem?.

2-1-Rejeitam a falsificação.

• ·         Rejeitam a palha:

• ·         Certa propaganda ideológica.

• ·         A politicagem eclesiástica da igreja

• ·         A interpretação da igreja como negociata

2-2-Permanece no Cristo.

• ·         Pela fé segue em frente

• ·         Mesmo a falsificação sendo sedutora e atraente, o discípulo permanece em Cristo.

2-3-Permite que o Cristo permaneça nele.

• ·         O discípulo  dar lugar o espírito santo em sua vida.

3-QUAL É O RESULTADO DE UMA IGREJA QUE PODE, E QUE FAZ?.

3-1-Uma igreja que é:

• ·         Pode porque é

• ·         Faz porque é

• ·         No cap 3 de 1° Corintios, Paulo, fala de uma igreja construída com palha. Uma igreja que em parte não é.

• ·         Na perspectiva de Jesus, ser é está ligado a ele.

3-2-Muitos frutos para Deus.(v-5).

• ·         O fruto maior da fé; A obediência

• ·         Os frutos do espirito santo: Caridade, bondade, longaminidade, benignidade, paz, mansidão, temperança. Etc.

• ·         Evangelização com resultado.

4-TRÊS TIPOS DE DISCÍPULOS LIGADO NO TRONCO; EM JESUS.

• ·         Os que não produzem frutos.(v-2).

• ·         Os que produzem poucos frutos.(v-2).

• ·         Os que dão muito frutos.(v-5).

CONCLUSÃO: A igreja que é: Esta pode, esta faz, esta dar muitos frutos para Deus.

CONSTRUINDO A MISSÃO NA CIDADE.[2 Reis-6:1-7].

INTRODUÇÃO: Este texto, de certa forma trata do valor de certos poderes, para a construção de uma obra, da “missão” na comunidade, na Cidade. O que destacar aqui deste assunto?.

1-A EXISTÊNCIA DE UM PROFETA, OU DE UM ENVIADO, COM DISCÍPULOS, NOS TRÁS O ENTENDIMENTO, DE QUE EXISTE ALGO A SER CONSTRUIDO NA COMUNIDADE, NA CIDADE.

1-1-Existia aqui uma escola de profetas, em desenvolvimento.(v-1).

       Disseram os discípulos dos profetas, a Elizeu.

·         Existia um projeto divino, de tornar esta escola de profetas, crescente e relevante para a comunidade deste contexto.

·         Elizeu tinha uma missão

·         Os profetas tinham uma missão

·         Os discípulos tinham uma missão.

1-2-Em muitos lugares, e as vezes difíceis, desestruturados, esse cenários se repete: Enviados, discípulos, estão presentes para realizar uma missão.

·         Foram unidos por Deus, para realizar um trabalho de Deus.

·         Erguer uma igreja

·         Erguer um centro de recuperação

·         Erguer uma escola de profetas. etc.

2-O VERDADEIRO PROFETA NÃO SE APROPRIA DA MAGIA DA CULTURA, PARA DOMINAR.(V-1,3).

    Todo profeta, ou enviado de Deus, gera coisas, estrutura, discípulos; Mais não deve se apropriar de certa magia da cultura para dominar, os discípulos ou a comunidade.

2-1-A cultura do patriarcalismo.

·         O patriarcalismo é caracterizado pela ideologia da supremacia do homem, nas relações Sociais.

·         No Judaísmo, o líder era um Deus.

·         Certa propaganda da supremacia do homem nas relações sociais, nas relações eclesiásticas, tem formado e levantado líderes opressores, dominadores da comunidade.

·         É desses sistemas de pensamentos que nasce as teocracias modernas.

2-2-A cultura do tradicionalismo.

·         A visão desta é que, o conhecimento só é alcançado por meio de uma revelação primitiva, e da tradição da igreja.

·         Nesta visão, a história, a origem é que tem a verdade, o conhecimento.

2-3-Certas magias na cultura hoje, estão sempre querendo dominar por meio de um significado.

·         É fato hoje, que muitas missões são opressoras.

·         Entre um sistema teológico tradicional, conservador e um sistema teológico que se posicione a favor da justiça; Acredito que o posicionado a favor da justiça, seja mais libertador.

·         Justiça, é considerar o ser, em sua emergência.(Foucault).

2-4-O líder enviado, verdadeiramente ético, é, e se manterá apenas como um exemplo, um modelo a ser seguido.(v-3).

·         Ele não é um Deus; É um homem chamado e enviado.

·         O líder enviado trás uma visão, e forma discípulos.

·         Mais o líder é um modelo, e precisa dar o exemplo.

·         No Novo testamento, o líder, o pastor, é um exemplo a ser seguido, não um dominador.(1 Pe-5:1-3).

2-5-A igreja, na comunidade, não pode ser alienada de certa cultura opressora.

·         A igreja corpo, precisa ter uma visão correta do que seja um enviado. Sem idealizações.

·         Ela não deve o vender como um semideus, um super-homem.

·         Mais claro, não podemos perder a visão de ser discípulo deste; Pois este tem uma visão de trabalho a passar; Tem uma missão dada por Deus.

3-CONSTRUINDO A MISSÃO: OS PODERES PARA EXECUTAR O TRABALHO.

    Só a consciência de uma missão a ser construída, não é suficiente; Existe os “poderes” para que tal obra seja realizada. Quais?.

3-1-O poder da visão dos discípulos.(v-1).

    Discípulo que empodera a missão, é aquele que tem a visão: De que a missão tem que crescer; E de como deve ser feito.

·         Disseram os discípulos dos profetas a Elizeu: ”Eis que o lugar em que habitamos contigo é estreito demais para nós; Vamos pois até o Jordão, tomemos de lá, cada um de nós, uma viga, e construamos um lugar, em que habitemos”.(v-1,2).

·         O discípulo de visão, é aquele que apreende a visão com o enviado, e a segue.

·         Um discípulo de visão, tem a visão do crescimento do Reino de Deus.

·         Quando os discípulos de uma missão, tem visão; Ali há um poder de construção, de edificação. O contrário, existirá muita fraqueza.

3-2-O poder do trabalho.(v-2).

     Um outro poder para a construção da missão na comunidade, é o trabalho do Senhor. Uma igreja, que trabalha tem poder de construção e edificação.

·         Os discípulos percebendo a necessidade de crescimento e desenvolvimento do lugar, disseram a Elizeu: ”Vamos pois, até o Jordão, e tomemos de lá, cada um de nós uma viga, e construamos nós....”. Em outras palavras, os discípulos estavam dizendo; Vamos trabalhar para a missão crescer.

·         Em (1Co-15:58), Paulo, enfatiza o valor e o poder do trabalho, quando, incentiva a igreja a perseverar no trabalho do Senhor. O trabalho dos discípulos não é vão no Senhor; Se constitui um poder de construção da missão.

·         Portanto, uma igreja, que frequenta os cultos, que evangeliza, que se dispõe a servir, terá um grande poder para desenvolver a missão, em qualquer contexto.

3-3-O poder das ferramentas de trabalho.(v-5).

    Aqui para o desenvolvimento desta escola de profetas, o “machado”, teve um grande valor.

·         Na construção da igreja, de uma missão na comunidade, precisamos de muitas ferramentas. São os dons e talentos que Deus, distribui entre o seu povo.

·         Uma igreja que usa com inteligência e sabedoria seus dons e talentos, tem um grande poder de construção na comunidade; Pois as ferramentas são um poder.

·         Em muitos contextos, onde Deus começou a realizar algo novo, importante, estão faltando muitas ferramentas: Intercessores, edificadores, evangelistas, professores. Etc. Peçam ao dono da obra, que ele os enviará, para empoderar sua missão.

3-4-O poder sobrenatural.(v-6,7).

    Surgiu um “problema”, o machado, a ferramenta de trabalho caiu no rio, na água, e era emprestado.

·         Durante a construção da missão, na comunidade, na Cidade, ou em qualquer contexto, surgirão problemas que a visão não resolve, que o trabalho não resolve, que as ferramentas também não resolvem; Mais apenas, o “sobrenatural”, resolve. O profeta, o enviado, não tem só o poder da visão, o poder do trabalho, o poder das ferramentas; Mais ele tem também o poder do “sobrenatural”. Ele tem Deus, a sua frente. Elizeu, colocou uma madeira na água, e o machado começou a flutuar.

·         Você que tem olhado para os problemas da missão, e isto tem gerado incredulidade; Creia no sobrenatural. Deus, é o dono da missão. Alguns problemas que surgem na construção da missão, só são resolvidos sobrenaturalmente.

·         Alguns quando veem um machado afundar, veem é toda missão afundar. É muito pessimismo. Creia meu irmão, no sobrenatural.

·         Uma missão que está aberta para o poder do sobrenatural, terá um grande poder de construção da missão, na Cidade, ou em qualquer contexto.

4-LIÇÕES QUE FICAM, PARA REALIDADE ATUAL DE QUALQUER CONTEXTO:

4-1-Se Deus, uniu você como profeta, enviado, discípulo a uma missão; Vocês foram unidos, e estão ai neste contexto, para fazer a missão crescer e desenvolver.

·         Deus, tem um propósito com a missão que você foi integrado.

·         Não seja um parasita, não reme contra.

4-2-Não divinize o pastor, o líder; Mais não o diminua por ele não incorporar uma cultura opressora. Acredite, seu líder ai, nas mãos de Deus, é poderoso.

·         O pastor, o líder não deve dominar o rebanho; Ele deve ser o exemplo, o modelo.

·         Ele tem uma visão de trabalho para passar; Seja dele um discípulo...

4-3-Tome cuidado com seus dons, seus talentos.

·         Vigie para não perdé-los

·         Use-os com humildade para edificar a missão.

4-4-Alguns poderes da missão, são impotentes diante e certos problemas; Mais o poder sobrenatural não!!.

·         Deus, é dono da missão; Nela não tem problema sem solução. Creia neste poder, em nome de Jesus!.